我10月9日下班后离职，10月的薪资该如何结算？

离职后10月薪资应按实际出勤天数结算。依据《劳动法》，用人单位应在解除合同时一次性支付工资，拖欠或未足额支付，劳动者可申请支付令，否则可能影响个人权益及造成经济损失。
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离职后薪资需结算。操作如下：1.确认实际出勤天数；2.按月工资÷21.75计算日薪；3.乘以实际出勤天数得出应得薪资；4.若用人单位未按时支付，先尝试协商；5.协商无果则向劳动监察部门投诉或申请支付令。
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离职后薪资结算方式通常为月工资÷21.75×实际出勤天数。若用人单位拖欠，可选择协商、投诉劳动监察或申请支付令等方式处理，根据具体情况选择最合适的方式。