被公司无理由解雇后，我该如何应对？

被无理由解雇应拒绝写个人原因辞职信，维护自身权益。依据《劳动合同法》，公司无理由解雇属违法行为，你有权要求继续履行合同或获经济补偿。若不及时处理，可能丧失维权机会，损失应得权益。
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被无理由解雇，要维权。具体操作：1.拒绝写个人原因辞职信，保留证据；2.与公司协商，要求合理解释或补偿；3.协商不成，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；4.若投诉无果，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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被无理由解雇，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权途径。