工伤后补助金能拿到多少？

工伤补助金包含多项，具体数额需依据伤残等级和地方法规。根据《工伤保险条例》，补助金包括一次性伤残、就业、医疗补助金，未及时治疗或鉴定可能影响权益。严重后果：错过申请时限或未按规定流程申请，可能导致无法获得应有的工伤补助。
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工伤补助金处理方式多样，包括工伤保险基金支付和单位支付。选择方式需依据个人伤残情况、地方法规及单位政策，确保权益最大化。轻微工伤可由单位直接支付，重伤则需通过工伤保险基金申请。
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工伤补助金处理需分情况。1.轻微工伤：单位直接支付工资及一次性补助金；2.重伤或伤残：先治疗，后向社保递交工伤待遇审核申请，含医疗费、康复费等；3.等待审核：提交完整资料，等待60日内下达待遇；4.特殊情况：如单位拒付，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。