当国家法定节假日和本休冲突时，公司会补假吗

国家法定节假日和本休冲突时，公司应补假。依据《劳动法》规定，法定假日与休息日重合时，休息日应顺延，即会补休一天。若不补假，可能违反劳动法规定，损害员工权益，影响员工工作积极性及公司声誉。
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国家法定节假日和本休冲突，常见处理方式是补假。选择补假时，应确保符合公司规定及劳动法要求，如补假时间、方式等，并与公司人事部门确认，以保障自身权益。
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法定假日与本休冲突应补假。具体操作：1.确认法定假日与本休重合情况；2.与公司人事或行政部门沟通补假事宜；3.按照公司规定或劳动法要求，确定补假时间；4.保留补假相关证据，如邮件、通知等，以备不时之需。