提前离职不给发工资怎么办

提前离职应发工资，协商不成可投诉。依据《劳动法》等规定，工资是劳动者正常劳动的应得报酬，提前离职也应支付已出勤工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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提前离职不发工资，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商，无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的维权方式。
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提前离职应发工资。处理方式：1. 与用人单位协商，明确工资支付事宜；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 如仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。各步骤需保留证据，确保权益不受损。