合同到期不签劳动合同的后果

合同到期不签，用人单位需支付二倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，超过一个月未签合同，或违反规定不签无固定期限合同，均须支付二倍工资。不及时处理可能导致用人单位面临高额赔偿及法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期不签的常见处理方式是支付二倍工资或补签合同。选择处理方式时，应考虑用工时间、合同类型及法律后果，确保符合《劳动合同法》规定，避免不必要的法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期未签需处理。具体操作：1. 若超过一个月未签，按《劳动合同法》支付二倍工资；2. 尽快与劳动者协商补签，明确合同期限及条款；3. 若劳动者不同意补签，考虑解除劳动关系并支付相应补偿。