主动离职劳动法赔偿规定多少

九江法律咨询 2025-03-23
主动离职一般无补偿,但单位违法解雇需赔偿。依据《劳动法》,赔偿按工作年限计算,满一年一个月工资,最高十二年。
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常见处理方式:若单位违法解雇,可申请劳动仲裁要求赔偿;若主动离职,可与单位协商补偿,无法协商则考虑法律途径。选择方式需根据实际情况,确保自身权益。
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主动离职无赔偿。1. 若单位违法解雇,引用《劳动法》要求赔偿。2. 主动离职想获补偿,先与单位协商。3. 协商无果,再通过法律手段维权。
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