在编但不在岗位工作，社保已由单位缴纳了该怎

在编不在岗社保已缴，应确认劳动关系是否存续。依据《劳动法》，单位需为员工缴社保，若劳动关系存续但未在岗，应与单位沟通明确岗位情况；若单位违规停缴，将影响个人社保权益及未来退休待遇。
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在编不在岗社保问题，先沟通。一、与单位人事沟通，了解不在岗原因，要求明确岗位或继续缴纳社保；二、若单位拒绝，收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；三、向劳动监察部门举报或提起仲裁，依据《劳动法》要求单位履行义务。
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处理此问题，常见方式为与单位协商或法律途径维权。建议先与单位沟通，了解不在岗原因及社保缴纳情况；若协商无果，可向劳动监察部门举报或申请仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。