公司提前解除了我们的劳务合同，该如何是好？

公司提前解除合同，可协商或申请仲裁要求补偿。依据《劳动合同法》，若单位提前解除且符合规定情形，应支付经济补偿；若违法解除，则需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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公司提前解约，应对如下：1.与单位协商，看是否能达成和解，获得合理补偿；2.若协商不成，收集证据，如合同、解除通知等，准备仲裁；3.向仲裁委员会提起申请，根据《劳动合同法》要求经济补偿或双倍赔偿；4.等待仲裁结果，如有必要可进一步诉讼。
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对公司提前解除合同，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与单位友好协商；若协商无果，则向仲裁委员会提起申请，根据合同解除的合法性要求相应补偿或赔偿。