已为员工购买工伤保险，赔偿包括哪些方面？

工伤赔偿包括医疗费、辅助器具费、伤残补助金等。依据《工伤保险条例》，单位参保后，员工工伤可获工伤保险基金赔偿，包括医疗费、辅助器具配置、伤残补助金等，未及时处理可能导致员工权益受损，影响企业声誉。
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常见处理方式为工伤保险赔偿与用人单位补偿。根据工伤认定结果，首先通过工伤保险基金赔偿，不足部分由用人单位按规定补偿，具体方式需依据实际情况选择。
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工伤赔偿需多方式处理。首先，确保员工已认定工伤，向工伤保险机构申请赔偿；其次，根据伤残等级，支付相应补助金；同时，用人单位需支付必要的补偿金，如医疗费差额、停工留薪期工资等；最后，协商不成可诉诸法律。