辞职工资下个月才结清合法吗

九江法律咨询 2025-03-28
辞职工资下个月结清不合法。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动关系解除时,工资应一次性付清。迟延发放可能导致劳动者权益受损,应及时处理。
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辞职工资被迟延发放,常见处理方式是申请劳动仲裁或先与用人单位协商。建议先协商,协商无果再申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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辞职工资应即时结清。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求即时结清工资;2. 若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等;3. 向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益;4. 等待仲裁结果,必要时可诉诸法律。
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