在公司干到60岁被辞，是否应得到赔偿？
九江法律咨询
2025-04-01
应得到赔偿。依据《劳动合同法》，工作年限每满一年应支付一个月工资作为补偿。若未得到妥善处理，劳动者将损失应有的经济补偿，影响退休生活。
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