生病企业要负责吗

员工工作中生病，单位是否负责需具体分析。若是职业病，单位未缴工伤医保则需负责医疗费，依据《工伤保险条例》。非职业病则单位原则上不负责，但未缴医保仍需赔偿可报销医疗费。未及时处理可能面临法律诉讼及赔偿。
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生病企业是否负责：1. 职业病情况，单位需负责医疗费及工伤待遇，依据法律规定处理。2. 非职业病，单位原则上不负责，但需确保为员工缴纳了医保；未缴纳则需赔偿医保可报销的医疗费。3. 无论何种情况，单位都应及时处理，避免法律纠纷及额外赔偿风险。
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员工生病单位负责方式：职业病可享受工伤待遇，非职业病单位原则上不负责但应确保医保缴纳。处理时，应先确认病因，属职业病则走工伤流程，非职业病则建议员工自行就医并确保单位医保缴纳无误。选择处理方式需依据实际情况及法律规定。