公招事业编制试用期内，会不会被开除？

打架被行政拘留，公招事业编制试用期内是否开除需视单位规定。依据《劳动合同法》，若单位规章制度明确规定打架为严重违规，可合法开除无补偿；若无此规定而开除，则需支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动关系纠纷或不当解雇风险。
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打架被拘留，试用期处理看规定。操作如下：1.查阅单位规章制度，确认是否有打架开除条款；2.若有，依法开除无需补偿；3.若无，与单位协商，或支付补偿金解除，或继续试用；4.确保所有操作符合《劳动合同法》规定，避免法律风险。
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打架被拘留，试用期内处理方式依单位规定而定。应首先查阅单位规章制度，若规定打架可开除，则按此执行；若无规定，需考虑支付经济补偿金后解除或继续履行合同，选择需基于法律规定和单位实际情况。