我不同意，有哪些措施可以采取？

您可以拒绝调岗降薪，要求公司按原合同履行。依据《劳动合同法》，公司单方面强制调岗降薪，劳动者有权要求解除合同并索赔经济补偿金。若不及时处理，可能导致权益受损且难以弥补。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对降薪调岗，您可以选择与公司协商、拒绝接受或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，若无法达成一致，可拒绝并保留证据，必要时申请劳动仲裁以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不同意调岗降薪，可这样做：1.与公司协商，表达不同意见，尝试达成共识；2.若协商无果，明确拒绝并按原合同履行，同时保留相关证据；3.如公司强制执行，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权，要求补偿。