劳动法规定的医疗期结束后，想继续请病假但单

医疗期结束后想续请病假单位不同意，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，医疗期满后不能工作且单位不同意续病假，单位可解除合同。不及时处理可能导致劳动关系终止，影响权益。
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单位不同意续病假，可如此处理：1.与单位沟通，了解不同意原因，尝试协商解决方案；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供相关证据；3.若投诉未能解决问题，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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续请病假单位不同意，常见处理方式为投诉或仲裁。选择投诉可向劳动监察大队反映情况，选择仲裁则需准备相关证据材料向劳动仲裁委员会提出申请，根据具体情况选择最合适的方式。