我已经在单位交了10年社保，到50岁可以退休吗？

是否能50岁退休需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，退休年龄及条件受多种因素影响，包括性别、从事的工作类型（如是否为特殊工种）、累计缴费年限等。一般来说，女职工50岁退休需满足一定条件，如非管理或技术岗位等。而男职工通常需年满60岁退休。您虽已累计缴费满15年，但具体能否50岁退休还需结合您的性别、岗位等因素综合判断。提醒：若出现单位拒绝您按时退休或社保部门对您的退休申请有异议等情况，表明问题可能比较严重，建议及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是查阅相关法律法规及政策文件，了解具体的退休年龄及条件；二是向当地社保部门或人社局咨询，获取最准确的退休政策信息。选择建议：建议首先尝试自行查阅相关法律法规，对退休政策有初步了解。若仍有疑问或需更具体的信息，可向当地社保部门咨询，以获得官方解答。
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具体操作：1.若您为女职工且从事非管理或技术岗位，可依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定，准备个人身份证明、工作履历证明等材料，向单位提出退休申请。2.若您从事特殊工种或满足其他提前退休条件，需准备相应的证明材料（如特殊工种证明、职业病鉴定报告等），并按照当地社保部门的要求提交退休申请。3.在提交申请后，密切关注单位及社保部门的反馈。若遇到阻碍或疑问，及时向相关部门咨询或寻求法律援助。4.若最终确定无法50岁退休，需了解具体的延迟退休政策，并做好相应的职业规划和经济准备。