小时工合同不到期不让离职怎么办

合同到期可离职，公司拒绝可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，合同到期劳动者不续签，劳动关系自动终止，公司应办理离职。若拒绝，劳动者有权申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、社保等无法结清。
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合同到期可离职。具体操作：1. 与公司人事或领导协商，表明合同到期且不再续签，要求办理离职手续；2. 若公司拒绝，收集劳动合同、工作证明等证据；3. 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，根据结果采取进一步行动，如要求公司赔偿损失等。
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合同到期离职遭拒，可协商或申请劳动仲裁解决。首先尝试与公司协商，明确表达离职意愿并了解拒绝原因。若协商无果，应准备相关证据，如合同、工作记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护自身权益。