公司安排待岗，我能否拒绝？
九江法律咨询
2025-04-11
您可以拒绝待岗安排。未经同意，用人单位不能单方面决定待岗，《劳动合同法》支持劳动者拒绝并主张权益。不及时处理可能导致劳动权益受损，如工资减少、职业发展受阻。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为拒绝待岗并协商，或依法解除劳动合同。选择时应考虑个人权益保障和公司态度，若公司拒绝协商，可选择法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可拒绝待岗。操作如下：1.与公司沟通，表达拒绝待岗的意愿，并要求继续履行原合同；2.若公司强行待岗，收集证据，如邮件、通知等；3.咨询专业律师，依据《劳动合同法》提起诉讼或仲裁，要求补发工资及经济补偿。
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