入职日期是从哪天开始算的
九江法律咨询
2025-04-15
入职日期从员工第一天上班算起。依据《劳动合同法》，用工之日即建立劳动关系，未及时明确入职日期可能影响员工权益，如工资计算、社保缴纳等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职日期按上班日算。具体操作：1. 查看员工实际出勤记录；2. 核对劳动合同中的约定日期；3. 如有争议，可参考公司制度或行业惯例；4. 确保入职日期与工资、社保等福利相匹配。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职日期确定方式多样，常见为按实际上班日或合同约定。应选择与实际出勤相符且符合公司规定的方式，确保双方权益。
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