因工作疏忽给公司带来损失，该怎么处理？
九江法律咨询
2025-04-16
因工作疏忽给公司带来损失，应依约承担责任。依据《劳动合同法》等，员工需按劳动合同约定履行赔偿义务。若不及时处理，可能影响个人信誉及后续职业发展，甚至面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作疏忽致损，应这样处理：1.查阅劳动合同，明确责任与赔偿条款；2.与公司沟通，协商赔偿方案或补救措施；3.若协商无果，可寻求法律途径解决，确保合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商赔偿或依约履行。应先查看劳动合同是否有相关约定，有则按约定执行；无则与公司协商赔偿方案，力求双方满意。
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