在单位突发心梗算不算工伤？
九江法律咨询
2025-03-14
突发心梗是否算工伤需视情况。依据《工伤保险条例》，工作时间内突发且死亡，或48小时内抢救无效死亡，算工伤。未及时申报可能影响权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有申请工伤认定和与单位协商。若符合工伤条件，应尽快申请工伤认定；若不符合，可与单位协商补偿。
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