超市长期不为员工买保险，员工该如何维权？

公司不买保险，员工有权要求补偿。公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。依据《劳动合同法》，若公司未给员工买保险，员工不仅可协商要求缴纳，还可在解除劳动合同时要求公司按每满一年支付一个月工资的标准给予经济补偿。长期不缴纳可能导致员工无法享受社保待遇，面临医疗、养老等风险。
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常见的维权方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。首先应与用人单位协商，要求缴纳社会保险。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。选择维权方式时，应优先考虑协商，这是最直接且成本低的方法。若协商无果，应及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以确保自身权益得到维护。必要时，可提起诉讼，通过法律途径维权。
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针对超市不买保险的情况：1.若员工已在此超市工作多年，应首先与超市管理层协商，明确指出缴纳社会保险是法定义务，要求尽快办理。2.协商无果时，员工可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，请求介入调查并处理。3.若投诉未能解决问题，员工可申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼，要求超市赔偿因此造成的经济损失及精神损害。