工伤一次性伤残补助金按社保基数还是工资

工伤一次性伤残补助金按工资计算。依据《工伤保险条例》，补助金为本人工资的一定月数，体现实际收入损失补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活和治疗。
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处理工伤一次性伤残补助金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。根据具体情况选择，协商不成可寻求调解，仍无法解决则通过仲裁或诉讼维护权益。
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按工资处理。具体操作：1. 确认工伤等级和本人工资；2. 与单位协商补助金支付；3. 协商不成，向劳动部门申请调解；4. 调解无果，提起劳动仲裁；5. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。