在原来的单位工作十几年后，转到子公司工作几
九江法律咨询
2025-04-23
工龄一般可持续计算。依据《劳动合同法》等，工龄关乎补偿等权益，若不及时处理，可能影响经济补偿金等计算，导致权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄一般连续算。操作如下：1.查阅原单位及子公司人事记录；2.确认工龄计算方式，是否连续或按其他规定；3.若单位倒闭，依据劳动法规定，工龄应计入经济补偿考量；4.咨询专业律师，确保工龄计算无误，保障自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄计算通常按连续工作年限。若单位有特别规定，需遵循。处理方式应依据劳动合同及单位规定选择，确保权益最大化。
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