铁路招聘签了电子版合同但觉得是骗局，不去上

若合同无特殊约定，通常不需支付违约金。依据《劳动合同法》，仅在特定情况如专项培训或保密协议下，才可约定违约金。若无故不去上班，可能影响个人信誉及未来就业。
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处理方式需视合同内容而定。若合同无违约金条款或不符合法定情形，可协商解除或寻求法律援助。若存在违约金条款且合法，需权衡利弊后决定。
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视合同而定。若合同无问题，不想去需与单位沟通解约；若合同存欺诈，可申请无效。具体操作：1.查阅合同，确认是否有违约金条款及是否合法。2.若合法，与单位协商解约或支付违约金。3.若不合法或存欺诈，收集证据，向劳动仲裁委申请合同无效。