试用期满被公司辞退有什么补偿

试用期满被辞退有补偿。依据《劳动合同法》，试用期被辞退属解除劳动关系，应按工作年限支付经济补偿。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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试用期被辞退有补偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解辞退原因，尝试协商补偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，要求合理补偿；4. 如仲裁结果不满，可进一步诉讼。
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试用期被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。